ماده اول : طرفین قرارداد
به استناد آیین نامه استخدامی شرکت .......... بدینوسیله این قرارداد بین شرکت ..... که منبعد شرکت نامیده می شود از یک طرف و خانم / آقای ........ با مشخصات زیر که منبعد مستخدم نامیده می شود منعقد می گردد.
نام .......... نام خانوادگی ............ شماره شناسنامه ....... صادره از ..... فرزند ........ متولد ...... مدرک تحصیلی ........ رشته تحصیلی ....... سال اخذ مدرک ........... اقامتگاه ..................................
ماده دوم – موضوع قرارداد :
مستخدم طبق این قرارداد تعهد می نماید خدمات و وظایفی را که شرکت تعیین و ابلاغ می نماید در چارچوب ضوابط اداری، آیین نامه و ضوابط شرکت انجام دهد شرکت می تواند مطابق این قرارداد واحد سازمانی مستخدم را تغییر دهد.
محل جغرافیایی خدم واحد سازمانی ....... گروه ... رتبه ....... عنوان .............
ماده سوم – مدت قرارداد :
مدت این قرارداد از تاریخ ...... لغایت ...... می باشد و پس از انقضا مدت شرکت تمدید قرارداد را کتباً به اطلاع مستخدم خواهد رساند.
تبصره – در طول مدت قرارداد هر یک از طرفین با ابلاغ کتبی ........ ماهه اختیار فسخ قرارداد را خواهند داشت.
ماده چهارم – ساعات انجام خدمت موضوع قرارداد :
مستخدم تعهد مین ماید خدمات و وظایف مندرج در ماده اول این قرارداد را به ترتیبی که ذیلاً شرح داده می شود انجام دهد :
الف – ساعت کار در هر روز و روزهای کار در طی ماه مطابق ساعات محل کار خواهد بود.
ب - در مورد کسر کار و اضافه کار مطابق با آیین نامه و ضوابط شرکت عمل خواهد شد.
ماده پنجم – مزایای متعلقه بر طبق آیین نامه های داخلی :
تا زمانی که مستخدم به موجب این قرارداد برای شرکت کار می کند از مزایای زیر استفاده می نماید.
الف – در صورتی که ضرورت ایجاب نماید مستخدم به ماموریت خارج از محل خدمت عزیمت نماید فوق العاده ماموریت بر اساس آیین نامه داخلی شرکت محاسبه و پرداخت خواهد شد.
ب – بهای بلیط وسیله نقلیه مورد استفاده و هزینه ایاب و ذهاب برای انجام ماموریت در خارج از محل خدمت پرداخت خواهد شد.
د – عیدی و پاداش بر اساس مصوبات رسمی هیئت مدیره پرداخت خواهد شد.
ماده ششم – مبلغ قرارداد :
شرکت تعهد می نماید در قبال کلیه خدمات و وظایفی که کارمند به موجب این قرارداد طبق دستور برای شرکت انجام می دهد حق الزحمه ای به شرح زیر پرداخت نماید:
حق الزحمه موضوع این قرارداد به قرار ماهیانه ...... ریال پس از کسر کسورات متعلقه مانند مالیات و بیمه تامین اجتماعی و بیمه عمر و حوادث پرداخت خواهد شد.
حق الزحمه فوق الذکر از حقوق و مزایایی به شرح زیر تشکیل می گردد :
1- حقوق .................. ریال
2- فوق العاده شغل ............... ریال
3- فوق العاده جذب .......... ریال
4- هزینه ایاب و ذهاب ........... ریال
5- بن بر اساس مصوبات قانونی ................ ریال
6- کمک غیر نقدی (خواروبار) ............. ریال
7- حق اولاد ............... ریال
8- حق مسکن .............. ریال
ماده هفتم – مزایای انتقال :
فوق العاده محرومیت از تسهیلات زندگی و فوق العاده بدی آب و هوا و فوق العاده مرزی و فوق العاده محل خدمت طبق آیین نامه و ضوابط و مصوبات شرکت قابل پرداخت خواهد بود.
ماده هشتم – عدم افشای طلاعات مربوط به شرکت و رعایت مقررات آیین نامه شرکت :
مسخدم تعهد می نماید اطلاعاتی را که در جریان کار به دست می آورد و ارتباط با فعالیت شرکت دارد محرمانه تلقی نموده و از افشای آن خودداری نماید و موظف می باشد کلیه مقررات و آیین نامه های جاری در شرکت را رعایت نماید.
تبصره – چنانچه مستخدم به تعهدات خود در مورد انجام وظایف محوله و با رعایت مقررات و آیین نامه های جاری در شرکت عمل ننماید شرکت در مورد فسخ قرارداد در طی مدت قرارداد با توجه به مفاد این تبصره مختار خواهد بود.
ماده نهم – نسخ قرارداد :
این قرارداد در .......... نسخه مشتمل بر نه ماده تهیه و تنظیم گردیده است و پس از امضای طرفین یک نسخه آن برای مستخدم و نسخه دیگر نزد شرکت باقی خواهد ماند.
امضا و مهر امضا و اثر انگشت
شرکت .............. مستخدم آقای .............
به مدیریت عاملی آقای ............
بیشتر بخوانیم :
قرارداد خرید و حمل کالا و اجناس
توافقنامه استفاده از خط اعتباری سرمایه گذاری
قرارداد بیمه مسئولیت مدنی کارفرما در برابر کارکنان
