ماده 1- طرفین قرارداد :
به استناد به ماده 7 قانون کار جمهوری اسلامی ایران و ماده ........ آئین نامه استخدامی شرکت این قرارداد بین شرکت ......... که منبعد شرکت نامیده می شود از یک طرف و آقای ......... با مشخصات زیر که منبعد طرف قرارداد نامیده می شود منعقد می گردد :
شماره پرسنلی ................ شماره شناسنامه ......................
تاریخ تولد ................ نام پدر ................
محل تولد .............. تعداد اولاد ................
وضعیت تاهل ................. رشته تحصیلی ...................
مدرک تحصیلی ........... محل تحصیل .....................
سال اخذ ...............
اقامتگاه به نشانی ..................... که در این قرارداد مجری خوانده خواهد شد منعقد می گردد.
تلفن : ..........................
ماده 2 – موضوع قرارداد :
موضوع قرارداد عبارت است از انجام امور محوله ........ که طرف قرارداد متعهد است نسبت به انجام وظایف محوله و پیگیری های لازم بر اساس درخواست شرکت و در چهارچوب ضوابط اداری، قوانین و مقررات جاری شرکت در شهرستان ........... به کار اشتغال ورزد.
بدیهی است شرکت می تواند مظابق این قوانین شغل و محل کار طرف قرارداد را بدون هیچگونه محدودیت فاصله و بعد مسافت حسب نیاز تغییر دهد. طرف قراردادبدون هیچگونه عذر و بهانه ای موظف به قبول محل کار جدید خواهد بود.
ماده 3 – مدت قرارداد :
مدتد قرارداد از تاریخ ........ لغایت ....... به مدت ....... ماه و روز می باشد. تجدید این قرارداد پس از انقضا مدت منوط به انعقاد قرارداد جدید خواهد بود.
ماده 4 – ساعت کار :
ساعت کار طبق ضوابط شرکت برابر با ........ ساعت در ماه خواهد بود.
ماده 5 – مزد :
مبغ حق الزحمه موضوع قرارداد منحصراً به شرح زیر خواهد بود که پس از محاسبه کسر قانونی ماهانه پرداخت خواهد شد. بدیهی است هرگونه پرداخت دیگری تحت هر عنوان با موافقت شرکت امکان پذیر خواهد بود و طرف قرارداد حق مطالبه هیچگونه وجهی را خارج از ضوابط شرکت نخواهد داشت.
1- حقوق ................. ریال
2- تطبیق ............... ریال
3- فوق العاده جذب شناور .................. ریال
4- فوق العاده خارج از مرکز ................... ریال
5- فوق العاده شرایط محیط کار ................. ریال
6- فوق العاده سختی کار ................... ریال
7- حق اولاد ................. ریال
8- حق سرپرستی ................... ریال
9- حق کشیک .............. ریال
10- حق مسکن ............... ریال
----------------------------- -
جمع کل ............................ ریال
ماده 6 –
این قرارداد صرفاً به منظور امور محوله در ماده یک تنظیم گردیده و هیچگونه تعهد استخدامی رسمی و دائم برای شرکت ایجاد نخواهد کرد.
ماده 7 –
مجری متعهد می گردد که کلیه امور مربوط به وظایف محوله در ماده یک را تحت نظر مدیریت آقای ........ مسئول اداره ........... به طور مطلوب انجام داده و پرداخت حق الزحمه منوط به تایید مسئول ذیربط خواهد بود.
ماده 8 – فسخ قرارداد :
طرفین قرارداد مخیر می باشند هر زمان یا ... ماه اعلام کتبی قبلی ، نسبت به فسخ این قرارداد اقدام نمایند. بدیهی است فسخ یا انصراف از ادامه این قرارداد رافع تهدیدات و مسئولیت های طرف قرارداد در طول مدت قبل از فسخ قرارداد نخواهد بود.
ماده 9 –
مجری مکلف است به محض تغییر نشانی مراتب را بلافاصله کتباً به شرکت اعلام نماید مادام که تغییر نشانی از طرف مجری اعلام نگردیده، آدرس مندرج در این قرارداد به منزله آخرین اقامتگاه قانونی مجری تلقی می گردد.
این قرارداد در نه ماده و یک تبصره در ..... نسخه تنظیم و تبادل گردید و کلیه نسخ آن دارای اعتبار یکسان می باشد.
توضیحات ................................................
نام و نام خانوادگی طرف قرارداد شرکت ..................
امضا کارمند به مدیرعاملی آقای ...........
بیشتر بخوانیم:
قرارداد قبول، تحویل، مبادله، توزیع مرسولات پستی
قرارداد کارگزاری (امور مطالعات تدارکاتی اجرائی)
قرارداد تهیه مواد، ساخت و تحویل کالا شرکت های تولیدی بازرگانی
